研修に活用してみたいアサーティブ

研修に活用してみたいアサーティブ

企業研修を行う際に、コミュニケーションをどのようにとっていくかというのは大事な要素です。

この時におすすめなのがアサーティブです。

アサーティブは自己主張をすることを意味しますが、単に自己主張をするのではなく、相手の権利を侵害しないで自分の気持ちを表現していくことを指します。

上司と部下の関係性の中では自己主張はするものの、相手を考えていないことをして相手を傷つけることがあり、モチベーションの低下につながってしまいます。

新入社員の研修で行うとすれば、今までしてきた自己主張がどのようなものかを知り、どのようなコミュニケーションをとる傾向にあるのかを把握することです。

すると、自分が優位に立つ話し方、受動的な聞き方など自分自身の問題点が浮き彫りになります。

相手のことも、そして自分のことを尊重する話し方がアサーティブであり、これを研修で積極的に取り入れることでお互いに気持ち良く主張し合える関係になります。